Открыть свое дело или работать на дядю

Как достичь успеха в жизни и бизнесе в новое время, или решить вопрос: открыть свое дело или продолжать работать на чужого дядю.

Dmitry A TARASOV
“Безумие: делать то же самое снова и снова, ожидая других результатов”.
Альберт Эйнштейн.

Классическая карьерная лестница:

Закончить институт.
Поступить в хорошую фирму.
Получать повышение зарплаты 10% в год, едва покрывающее инфляцию.
Ждать своей очереди на повышение, не высовываться, не создавать проблем.
Последовательно подниматься по карьерной лестнице и всё будет в порядке.
За 5 лет до пенсии занять пост президента крупной корпорации.

1
Жизнь удалась.
10 лет назад эта картинка была формулой успеха, стратегией для нормальной жизни. Я знаю о чём говорю, сам в этом белкином колесе крутился.
Жизнь изменилась. И после кризиса это особенно ярко проявляется. Фирмы не держат сотрудников по 30 лет просто потому что те “хорошие люди”.
Инновационная гонка подчеркнула как никогда прежде, что способность учиться и адаптироваться намного важнее того, что Вы знаете сейчас. Информация во-первых общедоступна, а во-вторых устаревает очень быстро.

Инновация гораздо ценнее имитации. Не держитесь за прошлое.

Жизнь изменилась, а представление о ней у многих осталось прежним. Друзья, родственники, “общественность”— все говорят “найди нормальную работу, пусть не идеальную и с зарплатой далёкой от мечты, но жить можно и знаешь что тебя ждёт завтра”. Ой ли?2

Многие сотрудники банков думали в начале 2008 года, что их ждёт обеспеченное, ясное, светлое, безопасное будущее с тёплым мягким креслом и карьерным ростом.

К сожалению для многих и к счастью для некоторых, просто быть хорошим больше недостаточно. Среднее стоит всё меньше и меньше, а выдающееся ценится всё больше.

“Способ мышления и получения результатов сегодня качественно отличаются от способов, используемых в прошлом. Сегодня Вам платят за достижения, а не за процесс. Вы получаете деньги за результаты, а не за вклад при количестве отрабатываемых Вами часов. Ваше вознаграждение определяется качеством и количеством результатов, которых Вы добиваетесь в своей сфере.”
Стивен Кови.

3

Спросите себя:

Кто надо мной?
Хотите ли Вы стать тем, кто сегодня Ваш начальник? Если сомневаетесь хоть секунду— увольняйтесь.
Что на самом верху?
Что Вы получите, оказавшись на вершине карьерной лестницы? Больше зарплата, больше работы и больше стресса, стараясь сделать кого-то ещё богаче? Именно этого Вы и хотите? Если сомневаетесь хоть секунду— увольняйтесь.
Случилось так, что эти вопросы я задал себе в 2006 году, и благодаря честным ответам на них спокойно переживаю всемирный кризис, провожу международные научные конференции. Я тогда взял ту самую лестницу, с треском порубил её в щепки и использовал в качестве мульчи в своём саду. Как же всё-таки здорово пахнут розы!
Бросайте карабкаться, начинайте строить свою лестницу к своей вершине!



Перестаньте обвинять лестницу в том, что что она ведёт Вас не туда, куда Вы хотите. Или Вы думаете, что надо просто сменить лестницу и всё изменится? Вы так и будете скакать по чужим лестницам пока не осознаете, что свою лестницу Вы должны сделать сами.
Причём совершенно не факт, что ВАША вершина и ВАША лестница будет подобна тем, которыми Вы пользовались раньше. И конечно, надо будет “расти над собой”, напрягать мозги, надо будет освоить много новых навыков. Но это стоит того.

Как это обычно выглядит, на моём примере.

Стройматериалы и ресурсы.
Карабкание по типовой лестнице.
Корпоративная лестница из качественного алюминия. Иногда вообще эскалатор, с поручнями из полированного ореха. Хорошая зарплата, которая повышается, если себя прилично ведёшь и соблюдаешь правила. Через 10 лет работы на компанию тебе вручают на корпоративе соответствующий значок. В перспективе хорошая должность, выход на пенсию и часы в подарок от большого босса. Но может случиться, что на должность “положенную Вам по очереди” большой босс берёт “варяга” со стороны, он ведь имеет на это право. Или через месяц после того, как Вы взяли кредит, меняет правила начисления премии, это же ведь его эскалатор.
Строительство собственной.
Когда Вы строите свою лестницу, Вы используете всё что хотите. Почти любой бизнес можно начать “с нуля”, и таких примеров полно вокруг. Может случиться, что придётся собирать копейки со дна копилки и использовать для следующей ступени лестницы старые палетты, пропахшие пролитым на них пивом. На следующий день Вы можете обнаружить, что “лёд тронулся”. А потом может оказаться, что Вы будете зарабатывать неплохие деньги на…строительстве лестниц или их покраске. Вы всегда используете то, что есть у Вас, то, что у Вас не отнять— Ваши знания, навыки, умения, способности. Иногда это тот же алюминий, иногда это дерево, глина и что попадётся под руку. Выглядит не всегда гламурно, но если Вы будете продолжать строить, то Вы доберётесь куда Вам нужно.

“Безопасность”.
О, это любимое слово серых масс…
Карабкание по типовой лестнице.
Лезть по корпоративной лестнице — “безопасный выбор”. Она сделана из качественного материала и имеет по мнению общества рейтинг “5+”. Просто продолжайте карабкаться по ней 30-40 лет и всё будет. Компания будет Вас уважать за это, и в конце карьеры Вас ждёт пенсия, чтобы спокойно провести последние несколько лет Вашей жизни. 10 лет назад так и было, но теперь— нет. Проекты всё короче, сокращения, компании беспокоятся об оптимизации расходов больше, чем о лояльности персонала, так что сегодня реальный рейтинг корпоративной лестницы лишь “3” с натяжкой.
Строительство собственной.
Конечно, в начале строительства Вашей лестницы Вы не имеете опыта и квалификации для этого. Общественность скажет, что Вы сглупили, занимаетесь фигнёй, Ваша лестница небезопасна и оценят её на “твёрдый кол”, знакомые слова? Ну и хорошо, это значит, что Вам некуда падать и пространство для роста огромно! Высота Вашей лестницы лимитирована лишь Вашими внутренними ограничениями!
Настоящая безопасность именно здесь— Вы уверены в себе и опираетесь на себя. Не на некую организацию, которая действует не по осмысленному плану, а из соображений “чтобы всем было хорошо” (лебедь, рак, щука).
Настоящая безопасность именно здесь— когда Вы строите СВОЮ лестницу Вы точно знаете что Вас ждёт и куда Вы идёте. Никто из-под Вас лестницу не выдернет. Вы делаете что хотите, а не с Вами делают, что хотят.

5

Унификация, или “ты что, умнее всех?”.

“Лучше быть пиратом, чем служить в ВМС”— Стив Джобс. Этой фразой он описал свой новый подход к развитию бизнеса в самом начале формирования Apple. В отличие от формализованной и сложной централизованной структуры Майкрософт Стив Джобс решил создать небольшую творческую группу для разработки инновационных идей.

Карабкание по типовой лестнице.
Вы выбрали корпоративную лестницу. Он классная, новая, блестящая, только что из OBI, проверна TUV и вся в Вашем распоряжении. Такая же как и у всех вокруг. Начинаете карабкаться и через 30 лет Вы в будете том же месте, где и все Ваши ровесники. Одинаковый маршрут, одинаковый темп. Та же самая унификация, которая позволяет Вам выключить мозг и просто карабкаться со скоростью потока, означает и взаимозаменяемость. Однажды большой босс может заменить старых лезущих на новых, более дешёвых. Лестница под Вами может быть сколь угодно безопасной и понтовой, но если её из-под Вас вынут— падать будет так же больно, как и с разболтанной.
Строительство собственной.
Ваша лестница абсолютно уникальна, и никак не похожа на типовые. Она не такая красивая и прочная, как магазинная, но она Ваша. Да, никто её не сделал за Вас и не дал Вам готовую— пользуйтесь. Но она только Ваша. Конечно, придётся приложить усилия, чтобы её изготовить. Но зато Вы можете по ней лезть с Вашей скоростью— никто не сдерживает сверху и не подпирает снизу. Но самое главное— Вы хозяин этой лестницы.
Вы можете её строить для своего удовольствия, так сказать ради искусства, а можете ради зарабатывания денег. Во втором случае— запомните одно простое правило: убедитесь, что то, что Вы делаете, имеет ценность для других. Обычно это означает делать что-то, чего большинство не делает.

Я не люблю айфон, но очень уважаю Стива Джобса.
Сколько обычно платят тому, кто играет в видео-игры? Ничего, потому что это делают все.
Сколько получает тот, кто видеоигры создаёт? Кучу денег, потому что мало кто может игры делать, а куча народа хочет в них играть.

“Вы недостаточно умны, Вы недостаточно опытны, у Вас нет знаний для этого, Вы не знаете что делаете, а что если…”— скажет Вам общественность, а чаще всего Вы сами себе это скажете. Мне это знакомо, сам через это прошёл. Но скажу Вам одну вещь— никто не знает всего о том деле, которое начинает. Мы учимся в процессе строительства, мы становимся лучше, и в этом смысл нашей жизни.
Начните сейчас, шаг за шагом строить свою лестницу жизни. Вы удивитесь тому, как много Вы можете достичь. Только Вы, а не кто-то за Вас, можете построить Вашу лестницу.

Если завтра Вы не хотите быть там, где находитесь сегодня, то перестаньте сегодня делать то же самое, что Вы делали вчера.

Помните — если у Вас есть мечта, то у Вас автоматически есть и способности и силы для её достижения. Даже если Вы этого не осознаёте пока. Так устроен этот мир, что никто не получает мечту не по своим способностям. Проверено на себе.

Жизни глубоко всё равно, что мы у себя в голове думаем о ней и о том какой она должна быть. Либо она проходит, случается с нами, либо мы сами её проживаем, делаем так как нам хочется.

Боитесь начать свой бизнес из страха что “не получится”? Прошлое ограничивает Вас как гири на ногах? Подвержены лени и самосаботажу? Всё это мне хорошо известно, и всё это легко преодолимо.




Оставьте комментарий к этой записи

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля